紹興市中心醫院醫共體清廉醫院建設的介紹
紹興市中心醫院醫共體自2019年8月起，根據學習貫徹習近平總書記對衛生健康事業作出的一系列重要指示精神，認真貫徹落實省、市衛計委《關于推進清廉醫院建設的實施意見》以及《中共紹興市柯橋區委關于推進清廉柯橋建設的實施意見》、《中共紹興市柯橋區紀委關于實施“對標看齊抓落實”八項行動為建設清廉柯橋提供堅強政治和紀律保證的決定》、《中共紹興市柯橋區衛生和計劃生育局工作委員會關于推進清廉醫院建設的實施意見》等文件要求，全面落實從嚴治黨主體責任，圍繞“清廉細胞”培育工程，參與社會共建行動，深入推進清廉柯橋建設，推進開展紹興市中心醫院醫共體清廉醫院建設。
（一）全力構建黨風清正的政治生態
1.把黨的政治建設擺在首位。
認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，提高政治站位，增強政治定力，落實黨委領導下的院長負責制，突出黨支部主體作用，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議等制度。
2.不斷強化紀律建設。
堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規矩挺在前面。深化運用監督執紀“四種形態”，緊盯重點領域和關鍵環節，嚴肅查處選人用人、藥械購銷、基本建設、公款存放、大宗采購等方面的腐敗問題，不斷增強震懾遏制作用。
3.持續推進作風建設。
堅決貫徹落實中央八項規定及實施細則精神和省、市、區有關辦法，聚焦“四風”問題，深入開展“1+X”專項督查。重點從舉辦慶典活動、辦公用房、津補貼或福利發放、工會費黨費管理使用、職工療休養等具體工作入手，形成常態化督查機制。切實提高病人滿意度。
4.層層壓緊壓實“兩個責任”。
完善落實醫院黨組織履行清廉醫院建設主體責任和醫院紀檢監察機構監督責任。
5.加強干部隊伍和人才建設。
堅持黨管干部、黨管人才原則，樹立正確用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關。
6.建立健全監督制約體系。
認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》和《中華人民共和國監察法》，強化自上而下的組織監督，堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴格落實主要負責同志“五不直接分管”和“末位表態”制度。推進對醫院所有行使公權力的公職人員網格化監督管理工作。強化審計監督，加大對重點科室、重點崗位和重點環節的審計力度。
（二）全力構建院風清朗的行業生態
1.持續深化醫改。
把清廉醫院建設與深化醫藥衛生體制改革同部署、同推進、同落實。建立現代醫院管理制度，加快推進醫共體建設，落實分級診療制度，提高基層醫療機構服務能力，建立規范合理的診療秩序，提升群眾的獲得感。
2.強化重點領域和關鍵環節監管。
緊盯醫療保險、醫藥購銷、項目建設等重點領域、關鍵環節，落實關口前移、抓早抓小措施。 加強對詐騙、套取醫保資金行為監管，藥品、耗材、大宗物資（服務）采購使用監管，基本建設工程項目及科研經費使用監管，降低崗位廉政風險。
3.加強資產資金監管。
堅持并完善醫院財務審核監管制度，通過完善的制度、規范的管理、嚴格的審計監督，確保資產資金的安全合理規范使用。
4.規范醫療服務行為。
不斷推進醫療機構和醫務人員依法執業，規范診療行為，保障醫療安全。落實“最多跑一次”改革。
5.加強醫療質量監管。
認真貫徹落實國務院辦公廳《關于改革完善醫療衛生行業綜合監管制度的指導意見》，切實提高監管效能。
6.推進權力運行公開透明。
以規范、公開、高效為目標，加強對各類公權力運行的制約和監督，有效管控、防范廉潔風險。
（三）全力構建醫風清新的道德生態
1.加強醫德醫風建設。
建立完善的廉政制度和科學的考評體系，提升醫務人員的醫德醫風。規范各類廉政臺賬，建立禮品禮金拒收上交登記制度，及時做好對苗頭性、傾向性問題梳理和處置。
2.嚴懲腐敗和不正之風行為。
嚴格落實《加強醫療衛生行風建設“九不準”》《醫療機構從業人員行為規范》《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定》等要求，嚴查濫用職權、以權謀私、失職瀆職、利益輸送等違紀違規違法行為。
3.加強清廉文化建設。
以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔從醫（業）教育，營造濃厚的清廉文化氛圍。有針對性地開展警示教育。
