我院護理部組織首次實施護士能級管理后晉級驗收
發布時間：2012-10-02
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近日，護理部組織對護士實施能級管理后首次晉級驗收。有91名護士申請參加，考核歷時一周，有84%的護士首次順利通過考核，安全晉級。
從年初開始，我院護理部引進先進管理理念，對護士的管理從傳統的“年資和職稱管理”調整為更注重臨床護理能力的“能級管理”。把護士劃分為N0-N4五個層級，各層級結合各專科有個性化的理論和臨床護理能力要求。每位護士需掌握所在層級要求的理論知識和實踐護理能力。通過每年復訓，符合晉級要求的護士自愿遞交申請，由護理部組織驗收考核，通過驗收的護士順利晉級。
對護士實施能級管理，實際上是對全院護士按臨床護理能力重新分級，同時明確各層級的能力要求和落實個性化培訓。讓一線臨床護士快速提升護理能力，讓能力突出的護士有途徑脫穎而出。另一方面，通過結合臨床實踐的個性化培養，加快臨床護士提升管床、護理病人的能力，進一步落實責任制整體護理，深化優質護理內涵。（護理部）
