拿什么來拯救你，我們的醫患關系
2013年10月25日上午，溫嶺第一人民醫院發生一起惡性傷醫殺醫事件，醫院門診部副主任、耳鼻咽喉科主任王云杰被一名患者刺傷，經搶救無效死亡，另有2名醫師也被行兇者刺傷，目前仍在接受治療。
聽聞此消息后，我們不僅是滿腔憤怒，更是痛徹心扉！又是一起暴力殺醫事件，又是一起將心中的憤懣發泄到治病救人的醫師身上的慘案！憑什么治療不滿意就要舉起屠刀？憑什么醫師就一定要承擔患者莫名的憤怒？有什么深仇大恨需要用醫師的生命來補償自己的缺憾？有什么罪大惡極要用醫師的生命來救贖？
一周以來，中國南北連續發生多起醫療暴力事件。10月21日，廣州廣醫二院3名醫生因患者不滿治療結果被打傷；22日，南寧120急救醫生因人手不足，請患者家屬幫忙將病人抬下樓時被患者家屬持刀威脅；24日，北京120急救車組在一起救護過程中因患者家屬拒絕支付急救車費和治療費用而將醫生打傷、司機髕骨骨折。這一樁樁沖突，使醫患關系再度成為中國公眾關注的焦點。
惡劣的工作環境開始讓我們重新審視這一職業。表現最為突出的是，中國已經出現“醫不過二代”現象——面對堪憂的職業環境，試問誰會忍心讓自己的子女從醫呢？即便是我們自己，也常常自嘲“走上了一條不歸路”：我們學的比別人多，花的時間比別人長，從5年本科到3年碩士，從實習醫生到住院醫師，人家三十而立，而醫生三十歲才剛剛起步。然而即便如此，我們不僅受不到應有的尊重，而且還要在一起起殺醫血案中評估自己的職業風險。
究竟如何才能防止此類事件的再次發生？ 對此，國家衛生計生委開出的“藥方”，是讓各醫院按照不低于在崗醫務人員總數的3%或20張病床1名的額度配置保安。但是，保安終究不是每個醫生的貼身保鏢，如果醫患之間沖突對抗的根本原因沒有消除，那么，醫生沒有安全感的恐慌心理就不可能得到真實的改善。正如美國媒體“今日美國”關注中國患者殺醫現象，并認為我國加強醫院保安的舉措沒作用，必須對醫療體制進行徹底改革，否則解放軍也難保醫院安全。
毫無疑問，醫生和患者，本該處在同一戰壕，攜手迎擊共同的敵人——疾病。只有醫生人身安全了，病患才有尊嚴可言。愈演愈烈的醫患矛盾對病患沒有一絲好處，只能使得醫生膽子越來越小，為自我保護，檢查越來越細，既不利于醫學的發展，也加重患者的治療負擔、延誤治療時機。而要從根本上解決問題，只有加速推進中國醫療體制改革，加大政府對醫療的投入、拓寬醫療保障的覆蓋面，解決中國醫療資源分布不均、相對匱乏的問題，才能實現醫患和諧。
文章的最后，我們謹以同行的身份，向死者、傷者及他們的家屬致以沉痛的哀悼和深切的祝福。對殺人者，在表示強烈譴責的同時，我們相信法律必會嚴懲兇手，讓其得到應有的制裁。我們堅決反對犧牲醫務人員生命利益、踐踏法律尊嚴的粗暴犯罪行為，我們也希望中國的醫療體制改革能更好地從保護醫者的人身安全出發，為構建一個和諧的醫療環境而不懈努力。
