我院中層干部競聘演講工作圓滿完成
發布時間：2010-03-15
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為適應醫院未來發展的需要，不斷加強干部隊伍和人才梯隊建設，把一批能力強、肯干事、職工認可、德才兼備的優秀中青年選拔到科室管理崗位上來，保證醫院發展戰略目標的實現，醫院決定進行中層干部競聘上崗工作。
月初，醫院精心組織，周密部署，制定了《紹興縣中心醫院中層干部崗位競聘方案》，明確了競聘的基本原則、任職條件和資格、工作程序、崗位設置以及日程安排。
經個人報名、資格審查，醫院于3月12、13日下午在多功能廳分別舉行了行政后勤、臨床科室和醫技、護理中層干部競聘大會。共140人參加了112個崗位的競聘。參加競聘者從個人資歷、工作業績、競聘崗位工作目標和措施等方面進行演講，氣氛熱烈而緊張。院領導和中層干部、小科室負責人、參加競聘人員在現場給予每位演講者評分。
演講結束后，葛孟華院長對競聘工作做了總結。他說，這次競聘演講工作順利完成，感謝大家的積極參與和支持，競聘者準備充分，演講思路清晰，重點突出，提出的工作措施注重了與實際的結合。本次競聘醫院堅持公平、公開、公正的原則，尊重評委的評價和職工的選擇，嚴格把關，力爭選拔一批年輕、有才華、有發展后勁的專業技術骨干到科室管理崗位上來，加速對年輕人的培養，為他們創造條件，提供舞臺，使他們在更高的平臺上鍛煉成長，確保醫院事業的發展后繼有人。本次競聘演講，充分展示了大家身為中心醫院一員的集體榮譽感、歸屬感和自豪感，這是中心醫院發展的不竭動力和源泉。希望大家不負眾望，努力提高自己的執行力、協調力和領導力，為醫院發展做出應有的貢獻。
圖為競聘演講一
圖為競聘演講二
